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身邊的力量|宿遷交通集團“金牌職工”張鵬宇:吐六字“真言”,耕一線“圃田”
發布日期:2025-04-29瀏覽次數:次
編者按:行而不輟,未來可期。今年2月,宿遷交通集團評選表彰了3名在2024年度工作中涌現出來的金牌職工。在“五一”國際勞動節即將到來之際,“宿遷交通集團”公眾號特推出系列報道“身邊的力量”,集中展示優秀職工的風采事跡,激勵集團上下以獲表彰的個人為榜樣,學先進、趕先進、做先進,為書寫宿遷交通集團精彩篇章貢獻力量。

今年是張鵬宇加入通湖物流園的第六個年頭。2020年,而立之年的他踏上了充滿未知與可能的新征程。
雖然身份轉變,但持續成長的步伐沒變。短短幾年間張鵬宇已經成長為通湖物流園經營發展部部長,在物流供應鏈管理創新上、園區高質量快速發展上取得了突出成績。
談及有何成長秘訣,張鵬宇說出了六字工作“真言”——“苦干、實干、善干”,只有一步一步、穩扎穩打,按照自己的節奏不斷提升自己,才能更好地踏上未來的征程。
身份轉變,從苦干里開始
2020年,雖然不是初入職場的“新兵”,但陌生的工作環境和不熟悉的業務工作,還是讓張鵬宇感到彷徨。忙了幾天感覺還是在原地打轉,他深知必須做出改變。
破局之道,只在把持咬定青山不放松的定力,錨定目標,扎根前行,才能在紛繁變化中破繭成蝶。
他明白,要成為一名稱職的物流人,必須要從基層鍛煉起,多在小事、瑣事、難事上練,練就硬功夫、鍛造真本領。

張鵬宇就主動請纓,申請到物流業務最艱苦的一線崗位,他被派駐到了海天調味食品有限公司,實地學習工廠倉庫管理、調配發貨等操作流程。
在基層一線,場地貨車和叉車的嘈雜聲不斷,揚揚灑灑的灰塵裹滿全身,他都不以為然,遇到問題就虛心向領導、同事請教,不斷增強的業務能力,讓他很快就融入了一線。
回想那段日子,早出晚歸是常態,經常忙到夜里凌晨一兩點,回家休息四五個小時后,便又投入到第二天的工作中。
但回報也很明顯,短短不到一年的時間里,張鵬宇就從別人眼中的“門外漢”,成長為行業熟悉的“自己人”,在實踐中練就了過硬的業務本領。
刀在石上磨、人在事上練。張鵬宇覺得,時光沒有辜負他吃的每一次“苦”,總會讓他在一段時間后,品出一絲甘甜,并甘之如飴。
堅定方向,以實干顯本色
“學成歸來”的張鵬宇遇到的首要難題就是物流園招商。招商不僅是園區各板塊高質量發展的關鍵,也能夠有效整合區域內的物流資源,提高物流效率、降低物流成本,對全市經濟發展都大有裨益,但顯然這也是一個燙手的“山芋”。
不過張鵬宇認為,人生總要接幾次“燙手山芋”。困難不可怕,可怕的是沒有面對困難的勇氣。
接下任務,張鵬宇帶頭成立招商小組,帶領團隊晝夜不停地研究制定物流園招商方案和優惠租賃政策。

當然紙上談兵肯定不行,還得調研。
臨沂市有著“中國物流之都”的稱號,張鵬宇就帶著招商小隊先后實地考察了臨沂蘭華營房物流園、天源國際物流園和順和國際智慧物流園,圍繞運營管理、國際物流、智能倉儲以及往返宿遷—臨沂的專線物流等內容,與各園區的主管企業、物流企業、配套企業深入進行交流,宣講通湖物流園的招商政策,同時了解他們的遇到難題和需求,為他們定制專屬方案。
除了臨沂,張鵬宇還多次對宿遷本地及徐州等地進行考察調研,千里奔波換回園區各類租賃合同87份,引進專線物流企業近50家。
如今,通湖物流園一、二期倉儲、零擔、商鋪資源達到17萬平方米,已經成為宿遷地區最大的物流資源集聚地。
他依然記得簽訂第一個合同的那天,晚霞特別絢爛。他有很深感觸,很多事有難度,但如果不去嘗試,就永遠不會成功。
求新思變,在善干中淬煉
善干是一種能力,沒有智慧的蠻干是沒有價值的。
在一路的學習成長中,困難一直都有。網絡貨運平臺作為數字物流的一項重要形式載體,當下正成為數字化物流的一個發展大趨勢。
通湖物流園自有網絡貨運平臺如何實現市場化推廣運作,是擺在張鵬宇面前的又一難題。

就在張鵬宇陷入苦思時,領導一句“平臺是服務誰的,就從哪里入手”,讓他茅塞頓開。
張鵬宇快速成立網絡貨運推廣小組,廣泛收集市場用戶反饋體驗及問題,根據用戶訴求,及時優化平臺各板塊功能。同時,重新梳理了平臺操作流程,動態制定調整了網絡貨運推廣措施。
善謀者行遠,實干者乃成。短短半年,張鵬宇就引進網絡貨運平臺客戶11家、流轉訂單600余單,進一步推動了區域性網絡貨運生態圈的建設,提升了園區核心競爭力。
這件事給了張鵬宇很深的體悟,遇到困難要求新思變,才能讓原本泥濘不堪的道路變成坦途。
在實際工作中,他也總是以客戶實際需要為導向,以客戶利益為出發點,帶領團隊“量身定制”為客戶制定個性化物流解決方案,幫助客戶解決物流發貨困難等難題,贏得了一大批客戶的服務好評。
張鵬宇認為“成功”,是一個磨礪的過程,要做好自己的工作,在苦干實干前,必有善干。
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